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【?#20132;?#23459;贯】咬定目标不放松——贯彻落实集团公司?#20132;?#31934;神系列评论之二

2019-03-15    来源:办公室     点击量:415

    2019年集团公司?#20132;?#25552;出了“争五超八”发展目标,其任务之繁重、压力之巨大,乃前所未有。唯有咬定目标不放松,一步一个脚印向前迈进,?#32321;?#19968;张蓝图绘到底,才能打赢企业高质量发展攻坚战,圆满完成全年各项目标任务。

  咬定目标不放松,就要按照?#20132;?#30340;部署,贯穿高质量发展这一主线,深抓系?#24443;?#29702;和区域管理,力求经营开发更高效、项目管理新进步、企业管理再提升,着力推进经营开发、项目管理、企业管理、?#25918;?#24314;设?#20843;?#20301;一体”全面提升。更应当清醒认识到,扎实有效抓好?#21335;?#37325;点工作,事关企业能否在转型升级和提质增效上取得实?#24066;?#25104;果,能否走上高质量发展的?#24213;?#22823;道,能否继续保持在高位平台上的稳定?#20013;?#21457;展,需要动员全集团上下以强?#19994;?#32039;迫感、责任感,全神贯注、全力以赴打好这?#20843;?#22823;战役?#20445;?#36825;是时代赋予我们的重大使命。

  咬定目标不放松,就要扑下身子、?#30424;?#23454;地。完成好今年各项工作任务,从开局之际就要真抓实干、抓牢抓实。这是一切决策部署能够见效的必要途径,也是对各层级工作能力的有效检验。要以“工作具体化”为突破口,激发起广大员工?#30424;?#23454;地、埋?#25151;?#24178;的良好作风。要围绕中心任务具体工作,将需要?#24179;?#30340;难题和关键环节逐一细化分解、层层落实,杜绝“以会议落实会议,以文件落实文件”的形式主义,形成事事有人抓、件件有落实、人人有责任的工作体系。广大干部职工要以蓬勃的朝气、昂扬的?#20998;荊?#25235;小事、做实事,积极地、主动地、创造性地去抓好各项工作落实。

  中流击水,奋楫者进。面对今年更高的发展目标,我们必须始终保持奋发昂扬的?#20998;盡?#27704;不懈怠的精神,真抓实干,锐意进取,才能夺取各项工作的新胜利,谱写企业发展的新篇章。

                           (集团公司党委宣传部编发)

金龙国际
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